CHS — Ho Chi Minh City Public Lighting Joint Stock Co
📅 Hôm nay 26/10/2026
Rủi ro chính của cổ phiếu CHS là gì?
Nhận bộ phân tích doanh nghiệp chuyên sâu của Tâm An, gồm tài chính, định giá, tăng trưởng, dòng tiền và Price Action.
📚 Bạn đang xem 1 câu trong hệ thống Khám phá doanh nghiệp — hơn 1.000 câu hỏi thực tế về từng doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam.
🔍 Khám phá cổ phiếu CHS qua 1.000 câu hỏi tại đây!Xem trang tổng quan →Đặc điểm mô hình kinh doanh
Trung bình
Biên lợi nhuận
Trung bình
Khả năng tạo dòng tiền
Thấp
Cường độ vốn
Thấp
Phụ thuộc vốn vay
Thấp
Tính chu kỳ
Tính theo BCTC 2023-2024-2025
Chỉ số cần theo dõi
| Chỉ tiêu | Kỳ gần nhất | Kỳ trước | Xu hướng |
|---|---|---|---|
| Biên lợi nhuận hoạt động | 7,4% | 7% | ↑ |
| Nợ vay / Vốn chủ sở hữu | 0,5x | 0,4x | ↑ |
| Dòng tiền HĐKD / Lợi nhuận | 0,8x | -1x | ↑ |
| Tăng trưởng doanh thu | -10,4% | -0,9% | ↓ |
Số liệu mang tính tổng hợp, không phải khuyến nghị đầu tư — xu hướng chỉ phản ánh biến động số liệu.
Rủi ro chính & cơ chế tác động
Giá NVL ngắn hạn tăng nhẹ so với thỏa thuận trước; phụ thuộc nguồn cung linh kiện thiết bị chiếu sáng nhập khẩu, nhạy cảm chính sách thương mại.
→ Giá nguyên vật liệu tăng → giá vốn tăng → biên lợi nhuận giảm.
Biện pháp: Đàm phán nhà cung cấp, tìm nguồn cung thay thế, duy trì hợp đồng dài hạn với nhà cung cấp lớn.
Nghị quyết 198/2025/QH15 dành gói thầu <20 tỷ đồng cho DN nhỏ và vừa làm thu hẹp cơ hội đấu thầu của Công ty trong lĩnh vực chiếu sáng.
→ Thay đổi chính sách/pháp luật → chậm triển khai hoạt động, tăng chi phí tuân thủ.
Biện pháp: Đào tạo cập nhật quy định pháp luật mới, duy trì hệ thống quản lý tuân thủ, quan hệ chặt với cơ quan chức năng.
Yêu cầu chuyển đổi sang Smart lighting/LED tiết kiệm năng lượng, giám sát thời gian thực để đáp ứng đô thị thông minh.
→ Gián đoạn vận hành/chuỗi cung ứng → chậm tiến độ, chi phí phát sinh tăng.
Biện pháp: Đẩy mạnh giải pháp công nghệ, cải tiến thiết bị LED, ứng dụng công cụ giám sát từ xa.
Nguồn lao động chuyên môn cao hạn chế; hoạt động phụ thuộc lớn vào kế hoạch đầu tư công (giải ngân 2025 đạt ~82,7% kế hoạch).
→ Thiếu hụt/biến động nhân sự → năng suất giảm, chi phí nhân công tăng.
Biện pháp: Chính sách nhân sự linh hoạt cạnh tranh, đào tạo kỹ năng; đa dạng hóa tham gia dự án công và tư nhân.
Biến đổi khí hậu, bão lũ, triều cường ảnh hưởng công trình cáp ngầm, trụ STK, tủ điện ngầm và an toàn người lao động.
→ Thiên tai/dịch bệnh/sự cố → gián đoạn hoạt động → doanh thu giảm, phát sinh chi phí khắc phục.
Biện pháp: Nâng cao hệ thống dự báo/ứng phó khẩn cấp, kế hoạch vận chuyển linh hoạt, đào tạo kỹ năng ứng phó.
Nguồn dữ liệu: Báo cáo thường niên (bctc-vietnam) + BCTC
⚠️ Dữ liệu mang tính tổng hợp/minh hoạ, không phải khuyến nghị đầu tư.
💬 Góp ý cho chúng tôi về nội dung này
Trang này còn thiếu gì, sai chỗ nào, hay bạn muốn xem thêm chỉ số nào khác? Để lại góp ý, chúng tôi sẽ đọc và cải thiện dần.