CNN — Consultant & Inspection JSC
📅 Hôm nay 26/10/2026
Rủi ro chính của cổ phiếu CNN là gì?
Nhận bộ phân tích doanh nghiệp chuyên sâu của Tâm An, gồm tài chính, định giá, tăng trưởng, dòng tiền và Price Action.
📚 Bạn đang xem 1 câu trong hệ thống Khám phá doanh nghiệp — hơn 1.000 câu hỏi thực tế về từng doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam.
🔍 Khám phá cổ phiếu CNN qua 1.000 câu hỏi tại đây!Xem trang tổng quan →Đặc điểm mô hình kinh doanh
Thấp
Biên lợi nhuận
Cao
Khả năng tạo dòng tiền
Trung bình
Cường độ vốn
Cao
Phụ thuộc vốn vay
Thấp
Tính chu kỳ
Tính theo BCTC 2023-2024-2025
Chỉ số cần theo dõi
| Chỉ tiêu | Kỳ gần nhất | Kỳ trước | Xu hướng |
|---|---|---|---|
| Biên lợi nhuận hoạt động | 5,3% | 3,8% | ↑ |
| Nợ vay / Vốn chủ sở hữu | 5,2x | 5,3x | → |
| Dòng tiền HĐKD / Lợi nhuận | 3,6x | 0,1x | ↑ |
| Tăng trưởng doanh thu | 38,3% | 20,8% | ↑ |
Số liệu mang tính tổng hợp, không phải khuyến nghị đầu tư — xu hướng chỉ phản ánh biến động số liệu.
Rủi ro chính & cơ chế tác động
Global instability, inflation, interest rates impact public investment and FDI inflows; delays/suspension of projects by investors pose direct revenue risks; highly price-competitive construction consulting market; challenges transitioning into new sectors (Metro, Railways) due to experience gaps.
→ Cạnh tranh gia tăng → thị phần/giá bán chịu áp lực → doanh thu và biên lợi nhuận giảm.
Biện pháp: Data-driven management, AI for product error detection, value-based competition strategy leveraging technological advantages.
Legal framework undergoing significant changes with Construction Law 2025 and stricter anti-waste policies in public investment; digital copyright compliance for licensed industry-specific software entails financial pressure.
→ Thay đổi chính sách/pháp luật → chậm triển khai hoạt động, tăng chi phí tuân thủ.
Biện pháp: Standardization of internal consulting systems with procedures/guidelines/templates for each core service.
Nearly 2,000 employees across dispersed locations makes maintaining consistent quality challenging; generational capability gap between experienced experts and tech-savvy but inexperienced younger staff; risk of losing top experts to foreign partners/large corporations.
→ Thiếu hụt/biến động nhân sự → năng suất giảm, chi phí nhân công tăng.
Biện pháp: Enhanced multi-layer control with hierarchical inspection, capability assessments; compensation and talent retention policies linked to project performance.
Volatility in steel and fuel prices places pressure on fixed-price contracts; extreme weather conditions may disrupt construction progress and pose occupational safety risks.
Biện pháp: Multi-layered control system, strict internal governance with enhanced oversight lists for violations.
Nguồn dữ liệu: Báo cáo thường niên (bctc-vietnam) + BCTC
⚠️ Dữ liệu mang tính tổng hợp/minh hoạ, không phải khuyến nghị đầu tư.
💬 Góp ý cho chúng tôi về nội dung này
Trang này còn thiếu gì, sai chỗ nào, hay bạn muốn xem thêm chỉ số nào khác? Để lại góp ý, chúng tôi sẽ đọc và cải thiện dần.