L61 — Lilama 69-1 JSC

📅 Hôm nay 26/10/2026

Rủi ro chính của cổ phiếu L61 là gì?

Nhận bộ phân tích doanh nghiệp chuyên sâu của Tâm An, gồm tài chính, định giá, tăng trưởng, dòng tiền và Price Action.

📚 Bạn đang xem 1 câu trong hệ thống Khám phá doanh nghiệp — hơn 1.000 câu hỏi thực tế về từng doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam.

🔍 Khám phá cổ phiếu L61 qua 1.000 câu hỏi tại đây!Xem trang tổng quan →

Đặc điểm mô hình kinh doanh

Thấp

Biên lợi nhuận

Thấp

Khả năng tạo dòng tiền

Cao

Cường độ vốn

Thấp

Phụ thuộc vốn vay

Trung bình

Tính chu kỳ

Tính theo BCTC 2023-2024-2025

Chỉ số cần theo dõi

Chỉ tiêuKỳ gần nhấtKỳ trướcXu hướng
Biên lợi nhuận hoạt động-235,2%-37%↓
Nợ vay / Vốn chủ sở hữu-6,3x-21,9x↑
Dòng tiền HĐKD / Lợi nhuận-0x-0x↑
Tăng trưởng doanh thu-58,9%-27,6%↓

Số liệu mang tính tổng hợp, không phải khuyến nghị đầu tư — xu hướng chỉ phản ánh biến động số liệu.

Rủi ro chính & cơ chế tác động

Pháp lý / chính sách

Công ty gặp rất nhiều khó khăn về mặt tài chính, việc làm, nguồn nhân lực, áp lực về giải quyết pháp lý từ các tổ chức tín dụng, nhà cung cấp ngày càng cao. Công ty bị cơ quan thuế phong tỏa hóa đơn từ ngày 27/03/2025 đến ngày 27/03/2026, mỗi lần xuất hóa đơn phải nộp 18% giá trị xuất hóa đơn trước nên không có khả năng mở rộng SXKD, vốn lưu động bị thu hẹp, nguồn nhân lực giảm sút nghiêm trọng, các CBCNV có tay nghề rời bỏ Công ty hàng loạt. Trụ sở làm việc chính của Công ty tại số 17 đường Lý Thái Tổ, phường Kinh Bắc, tỉnh Bắc Ninh đã phải bàn giao cho cơ quan thi hành án tỉnh Bắc Ninh (tháng 9/2025); Công ty đã chuyển trụ sở làm việc xuống Nhà máy chế tạo thiết bị và kết cấu thép Bắc Ninh. Tính đến 31/12/2025, tổng số tiền nợ lương người lao động là 27,5 tỷ đồng (nợ lương cũ của năm 2022) và tổng số tiền nợ BHXH là 49,69 tỷ đồng.

→ Thay đổi chính sách/pháp luật → chậm triển khai hoạt động, tăng chi phí tuân thủ.

Pháp lý / chính sách

Rủi ro khách quan: là những rủi ro xuất hiện nằm ngoài tầm kiểm soát của LILAMA 69-1, bao gồm rủi ro từ chính sách và rủi ro từ các sự kiện bất khả kháng.

→ Thay đổi chính sách/pháp luật → chậm triển khai hoạt động, tăng chi phí tuân thủ.

Nhân sự

Rủi ro chủ quan: là những rủi ro nảy sinh từ trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, bao gồm: rủi ro trong hoạt động quản trị, điều hành; rủi ro trong quản lý tài chính, kế toán; rủi ro trong lĩnh vực đầu tư; rủi ro trong đấu thầu; rủi ro trong ký kết và thực hiện hợp đồng kinh tế; rủi ro trong tuyển dụng và quản lý nhân sự; rủi ro trong tổ chức thi công.

→ Thiếu hụt/biến động nhân sự → năng suất giảm, chi phí nhân công tăng.

Nguồn dữ liệu: Báo cáo thường niên (bctc-vietnam) + BCTC

⚠️ Dữ liệu mang tính tổng hợp/minh hoạ, không phải khuyến nghị đầu tư.

💬 Góp ý cho chúng tôi về nội dung này

Trang này còn thiếu gì, sai chỗ nào, hay bạn muốn xem thêm chỉ số nào khác? Để lại góp ý, chúng tôi sẽ đọc và cải thiện dần.

Khoá Đào Tạo và Dịch VụVào room Zalo cộng đồng