Rủi ro chính của cổ phiếu VTD là gì?

CTCP Vietourist Holdings hoạt động trong lĩnh vực du lịch với mô hình là công ty cổ phần, do đó công ty sẽ chịu sự chi phối chặt chẽ từ các văn bản pháp luật của Việt Nam như Luật Doanh nghiệp, Luật Du lịch, Luật Chứng khoán... Rủi ro pháp lý của công ty xuất phát từ việc hệ thống pháp luật Việt Nam vẫn đang trong quá trình hoàn thiện; các thay đổi về văn bản luật có thể khiến công ty không kịp nắm bắt gây ra các ảnh hưởng đến uy tín và lợi nhuận doanh nghiệp.

→ Thay đổi chính sách/pháp luật → chậm triển khai hoạt động, tăng chi phí tuân thủ.

Biện pháp: Công ty luôn nghiên cứu, cập nhật các văn bản pháp luật và chính sách mới để xây dựng chiến lược và kế hoạch sản xuất kinh doanh phù hợp; nâng cao vai trò của bộ phận pháp chế, thường xuyên rà soát, cập nhật và đào tạo phổ biến các quy định mới; chủ động hợp tác với các đơn vị tư vấn, chuyên gia pháp lý.

Là một doanh nghiệp hoạt động trong ngành du lịch, Vietourist Holdings không chỉ đối mặt với áp lực cạnh tranh từ các công ty du lịch trong nước mà còn có cả các công ty du lịch nước ngoài. Khi ngành du lịch Việt Nam ngày càng phát triển, Việt Nam đã trở thành điểm đến du lịch ưa thích của rất nhiều khách du lịch đến từ nhiều quốc gia, kéo theo sự cạnh tranh ngày càng lớn từ các công ty du lịch trong nước, nước ngoài và các nền tảng đặt tour trực tuyến (OTA) mới gia nhập thị trường.

→ Cạnh tranh gia tăng → thị phần/giá bán chịu áp lực → doanh thu và biên lợi nhuận giảm.

Biện pháp: Vietourist Holdings luôn không ngừng nghiên cứu và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng nội địa và quốc tế; chủ động cung cấp các dịch vụ đem đến trải nghiệm hài lòng nhất; đẩy mạnh hoạt động marketing để quảng bá sản phẩm, nâng cao nhận diện thương hiệu.

Thiếu hụt lao động có kỹ năng: lực lượng lao động Việt Nam đang đối mặt với sự thiếu hụt về kỹ năng và trình độ chuyên môn. Tác động của tự động hóa và trí tuệ nhân tạo có thể dẫn đến việc thay thế lao động thủ công bằng máy móc, làm tăng nguy cơ thất nghiệp cho một số nhóm lao động. Sự gia tăng của lao động phi chính thức, với nhiều người lao động không có hợp đồng lao động chính thức và không được bảo vệ bởi pháp luật lao động, cùng thách thức trong quản lý và phát triển nguồn nhân lực (tuyển dụng, đào tạo, giữ chân nhân tài).

→ Thiếu hụt/biến động nhân sự → năng suất giảm, chi phí nhân công tăng.

Biện pháp: Công ty luôn đặc biệt quan tâm đến chính sách phúc lợi, đãi ngộ, đào tạo và tạo môi trường làm việc ổn định, lâu dài và cạnh tranh; xây dựng hệ thống lãnh đạo hiệu quả và tôn trọng quyền lợi của người lao động; ưu tiên tuyển dụng lao động có trình độ cao, năng động, sáng tạo.

Nhu cầu của khách du lịch luôn thay đổi theo sở thích, thời gian, xu hướng hay một sự kiện mang tính toàn cầu như đại dịch Covid-19 vừa qua. Việc khách du lịch thay đổi xu hướng (ví dụ xu hướng gần gũi thiên nhiên, du lịch ngắn gần nơi sinh sống) khiến cho sản phẩm du lịch không được ổn định, gây ra rủi ro cho các dự án đầu tư về tour của các công ty du lịch, đồng thời kéo theo sự gia tăng cạnh tranh trong ngành.

Biện pháp: Vietourist Holdings luôn theo sát và đánh giá những thay đổi trong xu hướng du lịch của khách hàng, kịp thời đưa ra những chính sách, sản phẩm đáp ứng nhu cầu mới.

Năm 2025 tiếp tục khẳng định sự chủ động, linh hoạt của Chính phủ trong điều hành chính sách vĩ mô nhằm duy trì đà phục hồi và tăng trưởng toàn diện. Có 3 động lực chính dẫn đến sự ổn định và tăng trưởng: chỉ số sản xuất công nghiệp duy trì đà tăng trưởng ổn định; hoạt động ngoại thương và xuất nhập khẩu hàng hóa đạt những cột mốc mới nhờ khai thác hiệu quả các FTA; thu hút đầu tư nước ngoài (FDI) tiếp tục là điểm sáng tài chính. Ban lãnh đạo Công ty (Tập đoàn) luôn chú trọng theo dõi, phân tích kịp thời tình hình và giám sát diễn biến thị trường để đưa ra các quyết sách phù hợp.

→ Kinh tế suy yếu → nhu cầu giảm → doanh thu giảm.

Biện pháp: Thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ hữu hiệu nhằm hạn chế sai sót trọng yếu.

Hoạt động kinh doanh của Vietourist còn đối mặt với các rủi ro khách quan mà Công ty khó có thể kiểm soát như thiên tai, dịch bệnh, cháy nổ. Các rủi ro này mặc dù hiếm gặp nhưng một khi xảy ra sẽ gây ra những thiệt hại đáng kể cho tài sản và hoạt động kinh doanh của Công ty.

Biện pháp: Công ty luôn định kỳ thực hiện công tác kiểm tra, bảo trì và đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về phòng cháy và chữa cháy, cập nhật thông tin về thời tiết cũng như thực hiện mua đầy đủ bảo hiểm cần thiết trong năm.