GHC — Gia Lai Hydropower Joint Stock Company

📅 Hôm nay 26/10/2026

Rủi ro chính của cổ phiếu GHC là gì?

Nhận bộ phân tích doanh nghiệp chuyên sâu của Tâm An, gồm tài chính, định giá, tăng trưởng, dòng tiền và Price Action.

📚 Bạn đang xem 1 câu trong hệ thống Khám phá doanh nghiệp — hơn 1.000 câu hỏi thực tế về từng doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam.

🔍 Khám phá cổ phiếu GHC qua 1.000 câu hỏi tại đây!Xem trang tổng quan →

Đặc điểm mô hình kinh doanh

Cao

Biên lợi nhuận

Trung bình

Khả năng tạo dòng tiền

Cao

Cường độ vốn

Thấp

Phụ thuộc vốn vay

Trung bình

Tính chu kỳ

Tính theo BCTC 2023-2024-2025

Chỉ số cần theo dõi

Chỉ tiêuKỳ gần nhấtKỳ trướcXu hướng
Biên lợi nhuận hoạt động57,6%64%↓
Nợ vay / Vốn chủ sở hữu0,4x0,4x↓
Dòng tiền HĐKD / Lợi nhuận1,1x0,9x↑
Tăng trưởng doanh thu5,4%-3,3%↑

Số liệu mang tính tổng hợp, không phải khuyến nghị đầu tư — xu hướng chỉ phản ánh biến động số liệu.

Rủi ro chính & cơ chế tác động

Chuỗi cung ứng / vận hành

Rủi ro vận hành nhà máy thủy điện, điện mặt trời, điện gió và thiết bị kỹ thuật.

→ Gián đoạn vận hành/chuỗi cung ứng → chậm tiến độ, chi phí phát sinh tăng.

Biện pháp: Kiểm soát rủi ro kỹ thuật, đảm bảo an toàn người lao động, rà soát dự báo khả năng phát sinh rủi ro vận hành.

Môi trường / bất khả kháng

Rủi ro biến đổi khí hậu ảnh hưởng lưu lượng nước, tốc độ gió, bức xạ nắng tác động đến sản lượng điện.

→ Thiên tai/dịch bệnh/sự cố → gián đoạn hoạt động → doanh thu giảm, phát sinh chi phí khắc phục.

Biện pháp: Xây dựng cơ chế đối phó rủi ro biến đổi khí hậu và biến động thị trường năng lượng, đánh giá rủi ro môi trường E&S.

Tài chính chung

Rủi ro liên quan cơ cấu vốn, nợ vay (303 tỷ đồng) và hoạt động thương mại điện (PPA 20 năm với EVN, giá FiT/chi phí tránh được).

→ Cơ cấu tài chính/đòn bẩy → ảnh hưởng chi phí vốn và rủi ro thanh toán.

Pháp lý / chính sách

Tuân thủ và giảm thiểu rủi ro pháp lý trong toàn hệ thống.

→ Thay đổi chính sách/pháp luật → chậm triển khai hoạt động, tăng chi phí tuân thủ.

Biện pháp: Rà soát thường xuyên hệ thống văn bản nội bộ.

Nhân sự

Rủi ro liên quan 71 nhân sự chính thức, đào tạo và an toàn lao động.

→ Thiếu hụt/biến động nhân sự → năng suất giảm, chi phí nhân công tăng.

Nguồn dữ liệu: Báo cáo thường niên (bctc-vietnam) + BCTC

⚠️ Dữ liệu mang tính tổng hợp/minh hoạ, không phải khuyến nghị đầu tư.

💬 Góp ý cho chúng tôi về nội dung này

Trang này còn thiếu gì, sai chỗ nào, hay bạn muốn xem thêm chỉ số nào khác? Để lại góp ý, chúng tôi sẽ đọc và cải thiện dần.

Khoá Đào Tạo và Dịch VụVào room Zalo cộng đồng